Avrupa Birliği, artan güvenlik riskleri ve savunma sanayindeki nitelikli iş gücü açığı nedeniyle kapsamlı bir eğitim programı başlatıyor. Rusya’nın Ukrayna’yı işgalinin ardından hızla büyüyen savunma sektöründe istihdam 2023’te 581 bin kişiye ulaşırken, AB’nin hedefi 2030 yılına kadar toplam 600 bin kişiyi yeniden eğitmek veya sektöre kazandırmak.
Avrupa Komisyonu’nun açıkladığı “Savunma Sanayi Dönüşüm Yol Haritası”, KOBİ’leri, start-up’ları ve çift kullanımlı teknoloji geliştiren şirketleri destekleyecek yeni bir Yetenek Platformu kurulmasını da içeriyor. Plan, sektörde kritik hale gelen beceri açığını kapatmayı ve üretim kapasitesini artırmayı amaçlıyor. Komisyon yetkilileri, savunma alanındaki beceri eksikliğinin hem endüstriyi hem de silahlı kuvvetleri zorladığını belirterek bunu “AB güvenliğini doğrudan etkileyen bir darboğaz” olarak nitelendiriyor.
Rusya’nın ilerleyen yıllarda başka bir Avrupa ülkesine saldırabilecek kapasiteye ulaşabileceği uyarıları nedeniyle AB, 2030’dan önce yeniden silahlanma hedefiyle zamanla yarışıyor. Ancak üye devletlerin uzun yıllardır savunmaya düşük yatırım yapması, iş gücü sorununu daha görünür hale getirmiş durumda. Avrupa Savunma Ajansı verilerine göre savunma sektöründeki iş ilanları, 2021’e kıyasla halen yüzde 41 daha yüksek.
Komisyon, bu açığı kapatmak için otomotiv sektöründe yeniden yapılanma sürecine giren veya işsizlik riski taşıyan çalışanların savunma sanayine geçişini destekleyecek bir pilot program da planlıyor. Avrupa Komisyonu’nun savunmadan sorumlu üyesi Andrius Kubilius, mevcut savunma ve havacılık iş gücünün her yıl yaklaşık yüzde 12’sine yeni beceriler kazandırmayı hedeflediklerini belirterek “2030’a kadar 600 bin kişiyi sektöre kazandırmayı amaçlıyoruz” dedi.
Planın diğer adımları arasında öğrencilere staj imkânı sağlayacak bir kupon sistemi, mevcut dijital ve uzay akademilerinin savunma eğitimleri için kullanılması ve 2028’den sonra faaliyete geçmesi planlanan bağımsız bir “AB Savunma Sanayii Becerileri Akademisi”nin kurulması yer alıyor.
